Moniteur d'Equitation
En effet, elle peut paraître idéale : cotôyer les chevaux toute le journée, transmettre son savoir, ...
Mais il ne faut pas idéaliser ce métier.
Formation :
La formation pour devenir moniteur est en train de changer : après plus de 20 ans d'existence, le BEES 1 ( Brevet d'Etat d'Educateur Sportif du 1er degré ) option activités équestres sera définitivement supprimé en décembre 2005. Jusqu'à cette dâte, la nouvelle formation cohabitera avec l'ancienne.
L'élève moniteur devra, à 16 ans, être titulaire du galop 6.
Trois CEP ( Capacité Equestre Professionnelle ) vont être créées. La première sera passée à ce moment, et exigera des connaissances sur la bonne utilisation du cheval. Elle permettra d'accéder au Certificat de Qualification Professionnelle ( CQP ). Ensuite, une seconde CEP ( d'un niveau galop 7-8 ) permettra d'accéder à la formation pour le BP.
Cette formation se compose de 10 Unités Capitalisables ( UC ), qui ne seront pas obligatoirement passées dans l'ordre :
| UC | Connaissances |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ( ou UCA ) | accueillir le public adapter ses cours au public préparer un programme pédagogique participer à la gestion de l'activité animer une activité équestre encadrer un groupe intégrer les connaissances à la conduite d'une activité conduire une action éducatrice maîtriser les techniques de la mention connaissances particulières adaptées, par exemple, à la région ( permis poids lourd, enseigner en anglais,... ) |
L'UC 9 sera validé après la réussite d'une troisième et dernière CEP.
Lorsque ces 10 UC seront acquise, l'élève pourra passer le BP JEPS ( Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports ) spécialité activités équestres.
Sa formation sera donc terminée, mais il pourra, s'il le désire, progresser encore : un examen après le BP JEPS est en projet.
Exercice :
L'emploi du temps d'un moniteur diffère selon les structures :
- Dans une grande structure, où plusieurs moniteur sont employés, il assure 35h d'enseignement par semaine, et bénéficie de récupérations s'il dépasse ce quota. Il a également, comme tout salarié, 5 semaines de congés payés. Cet emploi du temps lui laisse la possibilité de monter, de sortir en concours, ...
- Dans une petite structure, où le moniteur est souvent aussi le gérant, il a peu de repos et peu de temps pour monter ; il doit souvent abandonner les concours : ce sont ses élèves qui y participent.
Rémunération :
Là encore, elle dépend de la structure où travaille le moniteur : dans un grand établissement, il bénéficie d'un salaire brut mensuel, alors que dans un petit club, la rémunération dépendra de l'activité ( élèves, propriétaires,... )
Pour en savoir plus :
Le site de la Fédération Française d'Equitation :
http://www.ffe.com/